普通人的晋升天花板在哪里？
聊“普通人天花板”，别只盯着职级和年薪。我观察到真正卡住人的，是“业务体感”的消失。刚工作时你在一线，对用户、数据、流程都有敏锐触觉。但晋升后，80%的精力消耗在跨部门拉扯和汇报上，离炮火声越来越远。这时候不再是你能力不够，而是你失去了“手感”，变成了流程上的传声筒。每周强制留出半天，亲自做回一线最基础的具体事务。不是检查，是动手。当你的决策依然带着泥土味，天花板自然就往上顶开了一道缝。高处的风景，永远属于手上有茧的人。
发布于 江苏
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