第一份工作对后续发展影响有多大
第一份工作留下的，不是经验，是一个烙印昨晚加班回到家，随手热了一碗速冻水饺。咬开第一口，突然想起第一份销售工作时的那个工位。同样是这个点，同样是速冻水饺，只是现在有微波炉了，那时只能用电热水壶烫。第一份工作的影响，根本不是“学到了什么技能”，而是它在你身上烫了一个印子。后来不管换了多少份工作，那个印子始终在。比如我现在谈客户，客户说“我考虑一下”，我第一反应还是当年那个老销售教我的：“问他‘您在考虑什么’。”这句话跟了我好几年，从第一份销售带到后来，再带到现在。比如我现在看新公司，第一反应还是先看有没有五险一金，有没有双休——这些判断标准，都是第一份工作留给我的一把尺。第一份工作真正的影响，不在简历上，在你不自觉的反应里。那些年里遇到的第一个客户、第一次被拒绝、第一回拿到工资条，像烙铁一样在你身上留下了印子。后来每一次跳槽、每一次转行，你身上的印子都在，只是你不再注意它了。十几年后你早就不记得第一份工作的具体内容了，但你会记得某一句话、某一个习惯、某一种判断标准，一直跟着你。它不会决定你走多远，但它会悄悄告诉你：下次遇到类似的事，你该往哪走。你们第一份工作留下的印子还在吗？
发布于 江西
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
