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衡山弟子_jfSN
06-28·市场·10年+
职场脉友圈
说个现实的职场难题。
最近公司开始悄悄优化人员，直接甩了两条路让大家自己选。第一，自愿接受降薪，整体降20%工资。岗位名头不变，还能继续稳定上班。但所有人都清楚，留下来的人，手里的活会成倍变多，一人干两人的事。第二，直接协商解除劳动合同，公司按标准赔付N+1补偿金，体面离场。很多人都在纠结，到底是拿钱果断走人，还是咬牙降薪留下来硬扛？到底哪种选择，才不算吃亏？
发布于 未知
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