频繁跳槽，简历里藏起来还是合并写？
干项目管理十多年，面过几百号人也帮不少朋友改简历，最常被问的就是：跳槽太频繁，简历是藏着掖着，还是干脆把短工合并成一段写？真心劝一句：别瞎造假，现在背调一查一个准，真到offer阶段因为这个黄了，得不偿失。要是两三个月的试用期短工，和你求职方向不搭的，完全可以不写，问起来就说那段时间在调整方向、休整充电，没人揪着不放。但超过半年、和目标岗位相关的经历，老老实实写，别硬凑合并。其实HR怕的从来不是跳槽多，是你跳了半天没长进、越跳越差。把每段的实打实成果写出来，比如每跳一次负责的项目升级了、薪资涨了，反而说明你能力强、市场认可，比在一家公司混日子熬工龄强多了。
发布于 河北
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