该什么时候主动谈涨薪
干项目管理十多年，自己谈过涨薪也给下属批过涨薪，真心说：涨薪这事，选对时机比瞎熬苦劳有用一百倍。好多人不好意思主动提，总觉得老板看得到自己的付出，结果等了一年又一年，工资动都不动。最容易成的时机，就是你刚搞定关键项目、拿出亮眼业绩的时候。这时候你的功劳老板记在心里，拿着实打实的成果去谈，基本不会被驳回，别等两三个月功劳凉透了再说，谁还记得你干了啥。其次就是你已经干着更高阶的活，比如带了小团队、接了核心业务，薪资却没跟上的时候，拿着实际工作内容去谈，不是求着涨，是价值匹配。千万别赶在公司砍预算、业绩差的时候撞枪口。记住，谈涨薪靠的是筹码不是苦劳，挑对时机开口，成功率高多了。
发布于 河北
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