普通人的晋升天花板在哪里？
我跳槽4次，每次都会问自己同一个问题，这家公司，我能走到哪一级？在长沙的中小互联网公司，天花板通常是组长或者技术负责人，年薪顶到30-40万就基本卡死了。不是你能力不够，是公司的预算分配和岗位设计就到这里。一个在长沙本地做了8年的前辈告诉我，他能力在圈子里公认拿得出手，但因为一直没有跳去有品牌背书的大厂，35岁之后招聘市场对他的评价直接下降一档。普通人晋升天花板，本质上是三层，第一层，能力天花板（可以学习突破）第二层，岗位天花板（需要跳槽突破）第三层，行业天花板（需要选择赛道突破）很多人困在第二层，以为是自己第一层不够强，结果拼命提升技术，换来的只是同一个岗位的涨薪8%。天花板不是加班加出来的，是换位置换出来的。
发布于 湖南
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
