职场中，真正拉开差距的是下班后吗？
一个做了5年电商运营的朋友，每天下班后学习到12点，学了2年，结果跳槽时面试官问她“最近做过的有数据结果的项目是什么”，她卡壳了。因为她所有的时间都花在了学习新知识上，没有花在解决真实业务问题、产出可见成果上。我观察到一个反常识的规律，在互联网行业，真正拉开差距的，不是下班后学了多少，而是上班时做了多少有价值的决策。判断一个人的职业价值，面试官看的是，你主导过什么级别的项目（复杂度）你的结果数据是多少（转化率/增长率）你解决过什么级别的问题（影响范围）这三件事，全部发生在上班时间。下班后的努力，是锦上添花；上班时的产出，才是评级和薪资的真正标准。别用下班后的勤奋，掩盖上班时的低效。
发布于 湖南
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