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湖说劝退狮
06-28·职场领域创作者
今年是我带团队以来最难受的一年。不是因为业绩差，是因为走了3个人，而且都是我最看好的。走的时候他们跟我说的话差不多："，不是累，是没意思。"我回去看了半年的管理记录，发现一个问题：我把他们当"执行者"管，但他们其实是"知识工作者"。改了之后，今年离职率0，业绩涨了40%。但我知道肯定有人不认同，觉得"严格管理才是对的"
发布于 天津
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