跨行业转行做测试，起薪差距会很大吗？
团队每年都会招一批测试新人，本行和跨行的起薪确实有差距。不是公司故意打压，跨行新人初期对接数据库、接口测试确实生疏。排查问题敏感度低，需要老员工带教，前期产出效率有限。本行入职的测试，上手就能跟进迭代、独立回归线上版本。两者前期工作产出不一样，薪资自然会有几百到一千多的差距。但这个差距不会一直存在，很多跨行同事半年就能独当一面。之后调薪基本不受跨行身份影响，和大家同标准评级涨薪。跨行薪资差是试错成本，不是终身薪资差距。
发布于 江西
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