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橘子在皇后镇看景色
06-27·人力HR·10年+
前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
本以为只要技术在线，空窗期根本不算事，结果求职被上了一课。几乎所有HR都会揪着半年空窗问个不停，全程质疑状态和上手速度。遇到心仪的岗位，技术面都顺利通过，一到薪资环节就被压低。对比同能力无缝入职的同行，我的薪资直接被压了一档。很多公司默认空窗久的人急着入职，压根不给议价空间。真的挺无奈的，技术没退步，却要为空窗期买单。技术能力决定能不能过面，空窗期决定薪资高低。
发布于 江西
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