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橘子在皇后镇看景色
06-27·人力HR·10年+
该什么时候主动谈涨薪
观察身边同事发现，淡季谈涨薪基本都会被敷衍推脱。业务平稳、人手充足的时候，公司根本不缺你一个人，谈判话语权完全不在自己这。反而是项目扎堆、人员紧缺、全员高压赶进度的阶段，谈薪通过率超高。这时候你手上的工作没人顶替，临时招人磨合也赶不上进度。领导不想打乱业务节奏、不想重新培养新人，大多愿意顺水推舟调整薪资。不用拿捏威胁，只是顺势匹配价值，时机真的太关键了。
发布于 江西
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