我是前头部券商技术岗员工，当初签的三年劳动合同，我才干满两年，就被公司裁员了。真心给大家细说一下我亲身经历的裁员内幕：1. 金融行业都有硬性绩效分摊规则，刚入职的新人基本都是默认背绩效、垫分母。而且薪资里很大一部分是绩效工资，年终奖金也全部挂钩，说白了，HR入职承诺的薪资，基本根本拿不满。2. 很多人觉得这里不像互联网那么高强度加班？纯技术工作确实不卷时长，但这里最耗人的是内斗内卷。天天讲究站队抱团，比拼的是谁更会算计、谁更没有底线，根本不是凭能力干活。3. 这里实行严格的末位淘汰制，大家可以去打听下我们技术部前几年大批量招进来的那批员工续约情况。绝大多数人都撑不过第一个合同期，基本全都被迫离职走人。4. 真心劝大家别来当公司的一次性耗材。不信邪的，完全可以亲身进来试一次就懂了。
发布于 河南
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