现在哪些工作受大环境影响比较小
最近遇到很多候选人看了公司名字后，我合适跳槽太频繁了我也想分享一下，不要很多人一看到简历5年3跳，上来就直接贴上不稳定、不靠谱的标签，其实真不能一概而论。不是所有频繁跳槽，都是自己吃不了苦、遇到困难就跑路。有的人确实是自身规划不清，干两天不满意就主动离职，这种频繁换工作，企业顾虑大很正常。但还有很大一部分人，跳槽完全是被动逼出来的。要么公司连续裁员、业务线直接砍掉，整组优化没岗位可转；要么项目搁置、企业经营出问题，岗位直接取消，根本不是自己想走。评判一段履历，别只盯着跳槽次数，关键要分清：是自己主动逃避，还是客观环境造成的变动。只要职业路线连贯、每一段都有实打实的工作成果，再把被动离职的客观情况讲清楚，HR其实都能理解。
发布于 天津
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