脉穗成长计划
现在求职圈矛盾真的越来越多，总能刷到求职者和人事对线闹僵的场面。聊下来发现根源根本不是简历问题，全是各种隐性打压。揪着空档期反复盘问、频繁跳槽无限放大，还有各类变相服从性试探，说白了就是一套软性拿捏人的套路。不少公司还搞集体集训式团建，从细碎小事挑刺打压，一点点磨掉求职者底气。长期被这么折腾，再自信的人也容易自我怀疑，慢慢变得畏手畏脚，不敢提诉求，只会一味顺从。很多面试官根本不是单纯筛选适配人选，而是提前筛选好拿捏、不会反抗的工具人。好好的双向选择，硬生生变成单方面精神消耗，一次次戳自尊、否定个人价值，这种隐形打压真的很消磨人。找份工作还要不断接受精神内耗，也难怪现在大家心态容易绷不住。
发布于 山东
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