弹性上下班，真的比固定打卡香吗？
不少公司推出弹性考勤，很容易让人产生误解。我司标注早九晚六、弹性半小时，原本以为迟到几分钟，延后对应时间下班即可，这样工时能持平。连续一个月按这个方式打卡后，人事告知我属于早退。公司实际规则是仅允许在固定时段内上下班，哪怕晚到，也必须待到六点半才能离岗。钉钉当时显示考勤正常，事前也没有清晰说明细则，差点因此被扣薪资。这件事也提醒大家，入职一定要确认弹性考勤完整规则：是工时补齐即可，还是存在硬性最晚下班时间。很多企业所谓弹性只是小幅放宽到岗时间，并不会同步延后下班，本质依旧有固定收尾节点。
发布于 贵州
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