谈谈Go与Java后端岗位的薪资收入差距
去年跳槽从某中厂Java转到某大厂Go，年薪从38万谈到60万，说说怎么操作的。第一提前半年就开始补Go和K8s的实战经验，不是看视频那种，是自己搭了套微服务跑在本地K8s集群上，简历上能写真实项目。第二面试时重点聊性能优化，比如Go的GMP调度模型怎么调优、goroutine泄漏怎么排查、gRPC连接池怎么设计，这些细节比八股文管用十倍。第三谈薪时手里一定要有竞品offer，我拿了两个Java的offer做对比，HR一看你有选择空间自然会加码。第四别怕提数，Go岗位招聘方心里有数市场价就是高，你不说他不会主动给。最后在职跳槽比裸辞谈薪高15%到20%，有底气才敢硬刚。这套方法不是理论，是我和三个同事亲身验证过的。
发布于 广东
1
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
