纳德拉：企业AI转型核心是搭建内部学习循环
看到内部学习循环四个字我心里就咯噔一下又是新一轮的培训汇报公司上个月花大价钱请了AI老师来讲线上课线下课搞得红红火火结业考试还必须及格否则扣绩效但你想过没有真到用的时候根本没有业务场景配合学完的模型只能拿去生成周报生成完还要被领导改三遍不如自己手写最离谱的是HR那边按学习时长给部门排名时长不够的被约谈大家就挂着课不管电脑放会议室一放一下午循环倒是循环了就是和真实工作完全脱节很多老同事本来就不太会用还要被迫参加有的同事工位上摆满了证实操连新建对话都不会招进来的新人倒是学得快可新人的活其实很少活还是压在老人头上更扎心的是学得越认真越显出来自己岗位可以被替代老板的意思很明白你不学 别人学别人学完你就可以腾地方了这种循环越转大家越想躺说到底真正的学习循环不是培训时长是让一线真的有动力去用敢试错 算错了不挨骂做得好真的能省事否则所谓转型就是把所有人逼成考试机器最后降薪裁员的时候HR还能说我们给过机会
发布于 内蒙古
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