谈谈Go与Java后端岗位的薪资收入差距
35岁危机不是年龄问题，是技术栈贬值问题。Java领域十年经验的大把，但企业现在招Java要的是"年轻+便宜+能加班"，35岁以上Java简历通过率肉眼可见的低。但Go领域不一样，国内Go大规模应用也就五六年，35岁以上有十年经验的Go老鸟根本找不到几个，所以企业反而愿意要"大龄"Go专家。我前同事，36岁，Java做了十二年，去年被裁后自学Go半年，今年入职某云厂商做中间件，年薪70万。他说面试时HR根本没问年龄，全程聊K8s调度优化和etcd性能调优。Java转Go的最大优势不是学语法，是工程经验直接平移，分布式事务、微服务治理、高并发设计这些底层逻辑不变，换个语言实现而已。35岁程序员想续命，与其在Java红海跟应届生拼体力，不如去Go蓝海拼经验，后者反而更值钱。
发布于 广东
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