你有什么快速landing的小技巧？
首先，前两周别急着证明自己多牛，先把团队的老黄历摸清楚。看看过往的项目文档、周报，搞清楚大家都在忙什么，少问“为什么要这样做”，多问“现在这个是怎么做的”，新人上来就指点江山容易翻车。其次，抓住午饭这个黄金社交场，不一定要刻意请客，跟同事一起吃饭聊聊生活琐事，比在工位上尬聊高效十倍，融入感一下子就上来了。最后，每个小任务都做闭环，即使再小的事情也主动汇报进度，让带教觉得“交给你放心”，信任就这么一点点攒起来了。
发布于 江苏
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