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莲老师在职场打拼
06-27·AI领域创作者
大厂带教们都是怎么判断实习生能转正的？
评判的第一标准其实是“接手感”——交给你的任务，不需要返工第二遍。这背后是主动对齐交付标准，而不是闷头做到自己满意。第二看重“问题含金量”。遇到卡点，带着方案（哪怕很蠢）去问，和直接摊手问，在我心里是天壤之别。最后是“闭环意识”，主动同步进度和风险，而不是等我追着你问。别总想着搞大新闻，把每一件小事做到超出预期一点点，你就是那个会被留用的人。
发布于 江苏
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