频繁跳槽，简历里藏起来还是合并写？
别合并，也别藏，但得会“分类讨论”。合并履历是简历造假的开始，背调一查一个准，犯不着。正确的做法是：短于3个月的，直接删；3-6个月的，合并进上一家或下一家，但面试时主动说明；超过6个月的，单独列，但只写“项目制”或“合约制”性质。在每段经历前面，加一句 “离职原因一句话” ——比如“公司业务线解散”“架构调整”“回老家处理家事”。主动交代，反而显得坦诚、有掌控力。频繁跳槽不可怕，可怕的是每段经历说不出成长。把每次离职都梳理出“学到了什么、带走了什么”，你的简历就是加分项。
发布于 江苏
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