职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
被边缘化的不是“不卷的人”，而是“不产出的人”。见过太多老员工，不加班不抢活，但没人敢动他——因为系统崩了他能修，客户炸了他能稳，新人捅娄子他能兜底。这种“不卷”，叫用经验换效率，是另一种核心竞争力。而有些人看似在卷，天天加班发朋友圈，结果一问三不知，这种“假性忙碌”才最危险。所以别被“卷不卷”带偏了。职场本质上是个“解决问题”的场子。你的不可替代性，在于“别人搞不定的你能搞定”。与其焦虑年纪，不如把资历熬成壁垒。
发布于 江苏
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