领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
把ta当成你的“职场晴雨表”，别当“假想敌”。观察ta被偏袒的原因——是真有硬实力，还是单纯会来事儿。如果是前者，放下情绪虚心学；如果是后者，保持礼貌就好，别花过多精力。真正让你翻盘的，不是和谁搞好关系，是把自己变成那个“领导想偏袒都没借口”的人。盯住自己的KPI，打磨让所有人闭嘴的作品。职场上最稳健的关系，是你和你的业绩。把注意力从“别人凭什么”转移到“我怎么才能”，当你站得够高，那些小动作自然就够不着你了。实力到位，偏爱自动归位。
发布于 江苏
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