运营小贝
06-27·宁波易才人力员工
普通人的晋升天花板在哪里?
单位里没背景的普通人,真别为提拔的事内耗。要明白,你能到的天花板,大概率就是中层——一个部门的负责人。领导不会平白提拔谁。提你,是因为你“有用”:要你去扛更重的活,承担更大的责任,替他解决更多麻烦。所谓“提拔重用”,你感受到的往往不是“提拔”,而是“重用”——往死里用。从此随叫随到,压力山大,自己的时间所剩无几。而那些轻松、有油水的好位置,怎么可能轮到一个没背景的普通人呢?想明白了就会发现:不被提拔,反而是种保护。你还能按时下班,到点拿工资,不违心、不焦虑,活得从容自在。有时候,放过那个想提拔的自己,才是普通人体面的活法。
发布于 浙江
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
下载脉脉APP,成就职业梦想
违法不良信息&未成年人有害信息举报电话/客服电话:400 065 0808
违法不良信息&未成年人有害信息举报邮箱/客服邮箱:maimai@taou.com
清朗系列专项行动相关违规信息举报电话:400 065 0808,举报邮箱:maimai@taou.com
个人/企业等被诽谤侮辱、人身权或知识产权等被侵犯、网络谣言的举报地址:maimai.cn/tousu | 涉企虚假不实信息举报投诉专区
京ICP备12005786号-1copyright©maimai.cn