大厂带教们都是怎么判断实习生能转正的？
在大厂带过几年实习生，转正与否，我看的不是他“会什么”，而是他“会不会问”。很多实习生拿到任务就埋头干，结果方向偏了也不敢吭声，最后交上来一版不能用的东西。而能转正的那类人，接到需求后一定会先问三个问题：这个任务的背景是什么、最终要解决谁的问题、优先保证哪个指标。问完再动工，方向对了，效率自然高。更打动人的是“闭环意识”：做完主动同步结果、遇到卡点及时预警、上线后反馈数据。这不是讨好，是职业化的肌肉记忆。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
