二、信息闭塞：每个管理层都是信息黑洞不该透露的信息绝不提，本该全员同步的工作也刻意隐瞒。每一个高层管理者，都是一个只进不出的信息黑洞。这从来不是某几个人的个人问题，是管理层自保的生存规则。信息一旦完全透明，隐藏的问题就会暴露，问题暴露就会被追责，追责就会动摇自身的岗位和话语权。所以信息一定会被隐瞒、被截留、被淡化，直到不会威胁到任何管理层的利益。更离谱的是摘功甩锅的潜规则：基层员工辛苦打磨的项目刚有起色，高层立刻下场插手“指导督办”，把所有核心成果揽到自己身上。真正做事的人，最后只落一个“执行配合”的名头，高层拿着全员的心血去述职邀功、申领奖金、抢占优质资源。
发布于 河南
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