普通人的晋升天花板在哪里？
晋升不是爬不爬得动，是你没意识到要换梯子在护理岗待了一段时间，看着身边的同事来来去去。有一个奇怪的现象：那些干活最勤快的护士，反而最晚当上护士长。入职的时候，我跟着一位护士长做事，看她每天排班、处理投诉、应付检查。我问她怎么做到的，她说了一句我一直没忘的话：“当护士的时候，只要把针打好就行了。当护士长，要让整个科室的针都打得顺。”后来转行做销售，同样的故事又上演了。业绩最好的销售不一定是销售经理，因为公司发现，如果把销冠提成经理，不仅少了一个业绩高手，还多了一个可能带不好人的管理者。能不能带团队、能不能教出下一个你，比你自己能干多少更重要。第一层天花板，是干好自己的活。第二层天花板，是让别人也能把活干好。大多数普通人会在第一层耗很多年，因为在第一层做得越出色，越容易被绑在那里。如果你还没到35岁，趁早想清楚：你是想做一个永远跑得最快的士兵，还是想做一个能指挥士兵打仗的军官？这两条路，需要的不是同一种努力。你们现在在哪个阶段？
发布于 江西
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