面试官篇：HR的脑洞比工资还高"你爸妈是做什么的？有退休金吗？"——查户口呢？我应聘的是程序员，不是你家女婿。更绝的是某大厂HR追问："你男朋友在本地吗？打算什么时候结婚？"我直接反问："贵司的KPI是帮员工解决终身大事吗？"最离谱的一次，面试官看着我的简历沉默三秒："你上份工作干了11个月，能解释一下为什么没凑够一年吗？"我：？？？离职还要看黄道吉日？领导篇：画饼充饥，越画越饿"年轻人不要只看钱，要看成长空间。"——成长空间我看见了，工资成长空间怎么是负的？"这个项目做好了，年底给你申请加薪。"——三年过去了，我的工资还在原地踏步，领导的保时捷倒是换了两辆。凌晨1点收到60秒语音方阵，点开是领导醉醺醺的声音："小王啊，这个方案再改一版，明早8点我要看到。"我盯着天花板思考：他到底知不知道地球是圆的，存在时差这种东西？同事篇：职场如戏，全靠演技"能者多劳嘛～"——是，能者多劳，然后多劳者猝死。隔壁工位的老张干了三个人的活，年终奖比摸鱼的还少两千。"这不是我的工作范围。"——每次协作都精准卡BUG，发邮件抄送全部门的速度倒是比5G还快。最窒息的终极拷问"你接受996吗？"——我不接受，但我接受955的工资吗？在这个选择题里，打工人从来只有"接受"和"更接受"两个选项。所以问题来了：到底是我们在找工作，还是工作在找我们的底线？ 当"抗压能力强"成为简历必备技能，当"接受加班"变成默认选项，我们是不是已经习惯了把不合理当成常态？有人说"这就是现实"，但现实从来不该是这样。吐槽归吐槽，明天闹钟一响，我们还是会挤上那班地铁——只是希望有一天，我们不必再为"正常下班"感到愧疚。
发布于 浙江
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