DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
DeepSeek这次招人，有个岗位特别有意思33个岗位里，我注意到一个特别的存在——“AI跨界技术人才”。不限专业、不限背景，只要你觉得自己“有超乎常人的才能”就行。加分项写的是“不走寻常路”“在某个领域做到极致”“有创业经历”。这哪是招人，这是在招“怪才”啊。另一个值得关注的是Agent Harness团队。这是DeepSeek新成立的部门，对标Anthropic的Claude Code。负责人是90后、梁文锋的浙大校友。团队目标宏大但“非常缺人”。从这些岗位能看出来DeepSeek的战略方向——不满足于只做模型，要做产品、做应用、做基础设施。IDC数据中心团队也在招人，工作地点甚至到了乌兰察布。从“小而美”到“大而全”，DeepSeek正在赌一个更大的未来。但规模翻倍之后，还能保持原来的效率和创造力吗？
发布于 北京
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