DeepSeek大规模招聘，所有部门扩大一倍
核心骨干接连出走，DeepSeek这次是真急了说个不太体面但真实的事——过去一年DeepSeek走了至少5个核心研发。R1核心研究员去了字节，第一代大模型作者去了腾讯，V2关键开发者去了小米。全是核心中的核心。然后昨天突然宣布所有部门扩招一倍。你说这是巧合我是不信的。明显是人才流失倒逼的补血行动。但有意思的是，DeepSeek的用人理念写的是“让新人直接承担最核心的任务”。也就是说，新人进去就要扛大旗。这既是机会也是风险——成长快，但压力也大。新成立的Harness团队负责人说“每天都在面试”“非常缺人”。这紧迫感隔着屏幕都能感受到。问题是，走的人都是被大厂高薪挖走的，DeepSeek拿什么留住新人？
发布于 北京
分享
3
1
未登录
友善发言
评论
加载中
