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大厂职场观察者
06-27·测试·5年+
奔驰在华裁员已蔓延至研发和制造
同是奔驰裁员，有人拿N+9有人只拿N这次奔驰裁员最魔幻的是补偿标准。销售端统一N+6，有人能拿到N+9甚至N+11。但研发那边合同到期不续约的，就只给法定N。制造端走协商离职的能拿N+1。同一个公司，不同部门，补偿差这么多。有人开玩笑说“裁员也分三六九等”。更扎心的是，有人前一天还在问领导会不会裁，领导说“不裁了”，第二天就被叫去谈话。你觉得这种补偿差异合理吗？如果轮到你，你能接受吗？
发布于 北京
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