社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
咱就是说现在这职场，事儿真不少。就说社保按最低基数缴纳这事儿吧，我之前带过的团队里就有这情况。有个同事，业绩挺不错的，结果一看工资条，到手的钱比预期少了不少。一问才知道，社保按最低基数交了。这可不就是隐性降薪嘛！咱辛苦工作，就指着那点工资生活呢，结果社保给这么搞。第一，对咱以后养老金影响可不小啊，交得少以后领得也少。第二，医保报销比例啥的也会跟着变低。第三，工伤、失业这些保障力度也打折扣了。真希望职场能少点这些弯弯绕绕，大家都能明明白白地拿该拿的钱。你们遇到过社保按最低基数交的情况吗？快来聊聊。
发布于 广东
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