做6年HRD，砍18万讲师费真替六成。去年年底老板拍板砍外部讲师预算十八万,我扛了半年全用 AI 顶。头三个月把十二场内训课拆成 8 段剧本丢给 GPT 4o,让它按部门总监真问题出案例,头四次跨部门拆解,真替外部讲师六成。留下来的三个外部讲师没续约,自己开小工作室去了。砍的十八万老板拿十二万请客,剩 6 万给六个部门总监做内训补贴,人均 1 万。老员工靠 AI 摸鱼学技术,迟到早退反而少三成,最爱上 AI 课的仓库部一个 45 岁的老同事主动转岗数据组。AI 替代的不是培训课,是老板不愿投钱给真问题。鸿沟不在国与国,在公司内训预算里。省十八万请客,不如发给真用起来的 6 个部门。
发布于 内蒙古
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
