在职场男性主导的金融行业里，女性想要走到顶层管理层，往往要承受更多偏见与审视，简·弗雷泽的经历格外让人共情。作为花旗两百多年历史里第一位女性CEO，上任之初难免迎来不少行业质疑，很多人默认女性不适合驾驭大型投行的复杂业务，但她执掌企业五年，硬生生推动股价大涨83%，用实打实的业绩回应所有杂音。不少职场女性在晋升关键阶段，总会被贴上性别标签，能力容易被低估，想要拿到核心岗位要付出更多努力。很多时候偏见不会主动消失，唯有拿出亮眼成果，才能真正打破固有看法，你在职场里遇到过基于性别的片面评价吗？
发布于 河北
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