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橘子在皇后镇看景色
06-26·人力HR·10年+
社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
以前傻傻觉得，社保交得少，每月到手钱多就是赚了。工作几年捋清楚才发现，公司纯靠这种方式压缩用工成本。明明薪资达标，却按最低基数申报，企业省下的大头社保成本，完全不会分给员工。我们个人医保入账变少、养老账户积累缩水，长期下来损失特别夸张。还有落户、购房摇号这些隐形权益，都会跟着低基数受影响。当下看似多拿几百块现金，实则透支未来福利，妥妥的变相降薪。
发布于 江西
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