前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
前端朋友他之前项目经验很扎实，H5页面迭代、前端性能优化都能独立落地。裸辞在家休整半年，期间也自学跟进新语法，没彻底荒废技术。但投简历面试一路被动，大厂直接卡简历空档，中小厂疯狂压薪。同样的岗位，招在职跳槽的是一个薪资标准，招空档半年的另算。HR话术都一模一样，无非是脱离职场久、适配速度慢、需要重新磨合。最后无奈降薪入职，明明实力不差，却白白吃了空窗的亏。职场只看在岗状态，不看空档是否持续学习。
发布于 江西
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