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橘子在皇后镇看景色
06-26·人力HR·10年+
35岁的职级薪资应该达到什么水平？
35岁只看薪资职级，真的很容易自我内耗。技术岗、运营岗、边缘业务和核心赛道，薪资天花板完全不一样。有人职级不高，但手握稳定核心业务，裁员风险极低。有人顶着专家职级、年薪百万，却常年高压内卷，随时面临替换。单纯对标别人的职级和总包，只会徒增没必要的焦虑。比起虚的抬头和数字，工作稳定性、可支配时间其实更重要。不用拿别人的高光标准，来否定自己安稳的职场状态。
发布于 江西
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