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06-26·人力HR·10年+
在大厂工作如何实现wlb？
大厂WLB差距，从入职选赛道就注定了。有的业务常年冲迭代、追数据、赶大促，常态化熬夜攻坚，根本没时间平衡。哪怕个人效率再高，整体团队节奏卷，个人根本没法独善其身。反观一些稳定成熟的业务线，需求迭代平稳，没有无意义内耗。不用天天临时加任务、半夜响应消息，正常上下班完全没问题。想在大厂要WLB，与其入职后苦苦调整，不如面试就筛掉高压赛道。
发布于 江西
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