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衡山弟子_jfSN
06-26·市场·10年+
想问下群里各位前辈，今年前几个月我偶尔提早走，少的时候一月一两次，多也就三四回，除此之外没别的违规行为。入职两年校招过来，绩效两次超预期、一次达标。公司现在拿早退这事想开掉我，还想扣掉补偿金，说我违反职场规范，这么做合理吗？我翻了考勤规章，上面只说迟到早退扣当天餐补，薪资不受影响，劳动合同里也没写早退能直接开除。麻烦大伙帮忙分析下，让我心里有个底。
发布于 未知
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