我来爆个料
小米：几张截图，能定性抄袭吗？匿名帖子用多张截图质疑小米在产品设计和离职文案上存在借鉴，评论区也有人直接下结论。可仅凭局部截图，很难判断创作来源、授权关系和完整时间线，更不能把个别相似点扩大成企业定性。职场讨论可以质疑，证据标准不能降低。我的观点是，真正有价值的比较，应展示原始出处、发布时间和具体重合内容，再让专业人士判断。没有完整证据时，理性求证比情绪站队更重要。你认同吗？（以上内容基于员工个人反馈或公开讨论整理，不代表对公司或个人作出事实认定，本文仅作职场现象讨论，建议大家理性看待。）
发布于 湖南
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