社保按最低基数缴纳，算不算隐性降薪？
不少互联网、中小企业普遍按社保下限缴费，即便员工月薪过万，参保基数依旧卡在当地最低工资。企业能大幅缩减用工成本，可损害的是员工长远权益。短期来看到手工资略有增加，但长期损失很大：养老金大幅缩水，公积金贷款额度不足，医保个人账户金额变少，还会影响落户、人才住房申请。三十年累计下来，养老金差额能达到几十万。目前人社部门正在加大稽查力度，违规企业会被追缴欠款并列入失信名单。打工人可以留存工资流水、合同，向社保部门匿名举报。
发布于 贵州
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