你有什么快速landing的小技巧？
第一步入职第一周快速去了解公司的组织架构，先从公司内部的人员进行了解每个同事的基本情况，领导的基本情况，然后在扩展到各个部门的领导以及跟他们沟通汇报，有什么注意要点。第二步在开展工作的过程中和对接的人员都保持礼貌，因为你不知道这些人都有什么样的背景条件，如果需要有领导协调再去找领导。第三步培养你自己能够和你成为工作联盟的搭子或者伙伴内部工作内部有外部同步，也会有几个人慢慢地去让自己能够同时了解内部外部的一些信息。
发布于 北京
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