前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
2026年Q1前端初级岗招聘量暴跌62%，普通前端需求降52%，北京前端平均22K，上海21K，传统方向不少offer跌到20w以下。我朋友空窗半年，之前18K，面了五家，三家直接压到12K，一家说只能给应届生价。HR话术特别统一：“半年没碰业务了吧”、“现在大环境不好，给机会就不错了”、“你这情况我们得重新评估”。会压你，是因为你看起来着急。你越显得非他不可，他压得越狠。最后他拿了一个外包offer做保底再去谈，原本压到12K那家松口给了15K。空窗半年不是死罪，但要让HR觉得你这半年没白过。你自己都觉得空窗是减分项，HR只会减得更狠。评论区聊聊你被压了多少？
发布于 江西
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