当工作变成一场斯巴达挑战
身边朋友30岁，在头部大厂做运营岗，入职大半年一直想追求正常作息。尝试每天准点七点下班，周末不回工作消息，坚持了整整三个月，结果绩效直接给到C。主管给出的理由很直白：工作投入度不足。朋友不服气找领导沟通，对方原话：不是强制你加班，但团队全员随时在线对接，只有你不在岗，整体协作效率自然受影响。说白了就是不看你工作产出，只看你有没有时刻待命。明明本职工作都保质完成，就因为拒绝无意义内耗和随叫随到，直接被打上态度有问题的标签。真的很现实，想在互联网要WLB，大概率就要接受低绩效。打工人想平衡生活，怎么就这么难？
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
