我来爆个料
小米的薪资曲线是典型的“前低后高”结构。13级校招仅35.6万，明显低于快手和美团；15级骨干57万，仍低于同级对手。真正的转折出现在专家级，17级76万，此时股票占比大幅提升，绝对值虽仍低于快手和美团的121万、106万，但小米发放的是港股上市股票，流动性远优于受限期权。18级135万，已对齐部分竞对。这套逻辑很清晰：中基层靠现金保守用人，中高级靠真实股票锁住核心。选择小米，本质上是在赌业务基本盘的长期价值与股票的流动性溢价。高流动性，有时候比高数字更值钱。
发布于 广东
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