在大厂工作如何实现wlb？
Meta今年一季度裁约8000人，亚马逊裁3万，国内大厂也在持续优化[2]。危机来临时，白天的人脉和头衔都不管用，晚上攒的技术储备才管用。我建议技术人至少保持两条线：一条是主业相关深度，一条是AI/大模型通用能力。我自己每晚抽一小时看系统设计和LLM推理，去年部门调整时，因为能接手模型部署的活，成功留了下来。别等裁员通知才学习，那时候心态根本静不下来，效率也低。现在开始，每天下班多学一点，就是给未来买保险。真正的稳定，不是公司的title，而是你随时能跳槽的能力。裁员名单不会提前通知你，但你的技术栈会提前告诉你答案。技术储备不一定立刻变现，但关键时刻能救命。不要等风暴来了才修屋顶。学习这件事，永远不怕早。
发布于 广东
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