DeepSeek全网招人：我们从来不寻找天才
不找天才这话，戳痛大厂多少人。DeepSeek扩招，放出一句话，“我们从来不寻找天才。”这话戳到了一个真实痛点。很多大厂年轻员工，入职一两年几乎都在做支撑性工作，对齐、review、辅助，核心业务根本触不到。天才进去了一样熬，普通人进去可能熬到离职也没摸到核心。成长速度极慢，能力标签也建立不起来。DeepSeek说新人直接上核心研发，大量应届生在公司快速成为技术骨干。听起来理想，但如果是真的，对有自驱力、愿意承压的人来说，可能是目前最快的成长路径。当然，“不找天才”这句话本身也是招聘策略。让更大范围的候选人觉得有机会，从而扩大漏斗，这是正常的招聘逻辑，营销成分跑不了。但核心问题是，大厂的人才培养路径，是不是真的把太多时间浪费在了打杂和等资历上？
发布于 湖南
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