裁员第一线
被优化的那个早上，很多人第一反应是：我要尽快找到下家，证明我还可以。这份心情我理解。但有个观察想和你分享。观察过几位经历过裁员的同行，半年后再看，他们的路径大致分两种：一种急着入职，用一份新工作对冲不安，但往往因为太急，进了不太合适的公司，几个月后又陷入同样的困境。另一种按下暂停，花时间梳理了自己的核心能力，复盘了上一段经历，然后有选择地看机会，最终去的地方，反而更适合。他们不是运气更好，只是允许自己喘了口气。裁员这件事，本质上是一次组织决策，不是对你个人能力的终局判定。这一点，希望你能真的相信。大环境无法左右，但你可以决定用什么样的节奏走下一段路。慢一点，没关系。
发布于 北京
1
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
