前端裸辞空窗半年，面试会被疯狂压薪吗？
做Web前端那年我裸辞过，空窗了半年，压力大到失眠。实话实说：空窗期确实是压薪的重灾区，HR一定会追问"这半年在干嘛"，怀疑你是不是被裁、技术荒废。但压薪有多狠，取决于你怎么解释这段空白。我的应对是：半年里没闲着，系统补了Vue3源码、React服务端渲染、小程序云开发，还用JS/TS重做了一个开源项目，面试时直接拿出GitHub作品集，把"空窗"讲成"主动提升期"，效果完全不一样。H5和跨端经验也趁这段时间补齐。最深的感悟：空窗不可怕，怕的是空窗期真的空白。手里有作品、有技术增量，HR想压薪都找不到借口。裸辞前务必留足存款和计划，别冲动，否则真的会被动到底。
发布于 江苏
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