端午放假前公司压根没提周末要开会，周五下班临时通知周六开会，又临时改到周日，只说实在有急事的可以报备请假。我当时已经回老家过节了，提前跟领导说明了情况请假，领导当场就点头同意了。结果周一返工，我和另一个新来的试用期同事，就因为周日没参会，直接被告知试用期考核不通过。可同样没去开会的老正式员工，最后就只是口头批评了两句草草了事。我实在想不通，专门找人事对接的HR问清楚前因后果，HR全程都清楚所有情况、知道我是正常报备获批请假。可最后等来的，不是合理解释，而是HR直接甩给我的企业微信主动离职办理截图。想问问大家，公司这种双标又离谱的处理方式，真的合理吗？
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